Finie l’époque du bon vieux CV que l’on envoyait dans une agence en espérant se faire appeler pour un poste. Sans tomber dans les cas extrêmes (on se souvient de ce candidat qui avait simulé une attaque à la bombe dans une agence bien connue du centre-ville, et créé l’émoi à l’interne) un ancien concepteur-rédacteur de chez Bos expérimente une nouvelle forme de candidature en envoyant une newletter de contenu ultra-exclusive à une liste restreinte d’employeurs potentiels. Nous, à la rédaction, on a adoré.

Sylvain Thomin a été dix ans concepteur-rédacteur, dont sept ans au sein de l’agence Bos à Montréal. Puis il décide avant Noël de ré-orienter sa carrière en planification stratégique. Après avoir pris des rendez-vous avec les dirigeants des départements de planification des agences de publicité d’ici, tous lui ont assuré que plusieurs postes allaient se libérer en janvier.

Pour ne pas se faire oublier de ses employeurs potentiels, Sylvain monte une newsletter, « La Lettre », dans laquelle il fait une revue de presse des tendances du moment. « La rédaction de mes brèves me prend une dizaine d’heure par semaine », nous a t-il confié. Réalité augmentée, tendances technos ou articles incontournables, ne reçoit pas sa newsletter qui veut. Pas de site Internet, mais juste une liste de courriel exclusive.

En bas de « La Lettre », on peut y lire: « Sylvain Thomin cherche a devenir planificateur stratégique. En attendant de changer sa fonction sur Linkedin, il compilera chaque jeudi le meilleur de ce qu’il aura découvert sur le web. Pour ne plus recevoir cette newsletter, occupez-le ».

Alors, une fois n’est pas coutume, souhaitons lui que sa newsletter « La Lettre » dure le moins de semaines possible…

Pour le joindre: http://s.ylva.in et sylvainthomin@yahoo.fr